Descripción del puesto

FUNCIONES PRINCIPALES

•Manejo de metodología Friedman

•Seguimiento diario y semanal a la fuerza de ventas

Evaluar el cumplimiento de los KPI´S establecidos, con el objetivo de tomar correctivos o potencializar a los promotores para el cumplimiento de metas.

•Evaluar gestión de tienda, implementar y monitorear estrategias comerciales

•Supervisar al personal en cuanto a actividades, protocolos de servicio y atención

•Liderar la ejecución de inventarios

Analizar las estadísticas de satisfacción de los clientes ¨NPS y proponer planes de mejora, coordinando las acciones con los diferentes departamentos involucrados.

•Controlar el manejo de stock y percha para reposición de acuerdo al proceso

•Supervisar la aplicación de las guías de visual merchandising

Requisitos

REQUISITOS

•Ing. Comercial, MKT, Administración (indispensable estudios culminados)

•Maestría en áreas afines (deseable).

•Experiencia en manejo de personal, presupuestos de ventas, gestión comercial mínimo 3 años en posiciones similares.

•Experiencia en Empresas Retail indispensable.

•Disponibilidad para trabajar en horarios de Centro Comercial rotativos.

Beneficios

SE OFRECE UN SUELDO BASE + COMISIONES + BENEFICIOS DE LEY + BENEFICIOS EMPRESARIALES